Tja, eine neue Bewerbungswelle rollt…
Spannend, dass da gleich die Google-Suche-Meldungen in meinem Xing-Account in die Höhe schnellen. Die eigentliche Frage lautet jetzt doch: Ist man mit oder ohne besser dran?
Jedenfalls bin ich schon fast begeistert, dass sich mal jemand mit meinem Profil auseinandersetzt und die Möglichkeiten der modernen Informationsverarbeitung nutzt. Alles in allem kommt es aber vermutlich tatsächlich darauf an, ob man ehrlich zu sich selbst ist.
Bei einer Bewerbung habe ich auf die Frage nach der Motivation für den Wechsel geradezu eine Utopie eines Unternehmens gezeichnet, in dem menschlich miteinander umgegangen wird und vor allem der dem Unternehmen dienliche Zweck der Antrieb zu jeder Handlung ist, und keine Systembefriedigung. Ob es das gibt? Keine Ahnung. Ob sowas langfristig erfolgreich sein kann? Mit den richtigen Mitarbeitern, bei denen nicht Profilierungswünsche an erster Stelle kommen, sondern der Wunsch nach einem soliden, gesicherten Einkommen und der Spaß an der Zusammenarbeit mit netten, freundlichen Kollegen, denke ich, sollte dies so sein.
Warten wir mal ab, was da noch kommt…